2Nのサステナビリティ

人物

私たちは、<強い>安全で公正、包摂的でオープンな雇用主であることで、最高の人材を引き付けます。 これにより、異例の<強>7年間の平均雇用期間と43件のグローバルテック特許が誕生しました。

有能な&エンゲージメントの高い従業員 

• オープンでフレンドリー、包括的な企業文化を採用し、最高の雇用主基準を堅持します
• 個人教育プログラム、成長支援、定期的な外出イベント、および 
• ワークライフバランスと従業員の幸福を優先します 

安定した長期パートナー

• 社員の定着率は非常に高くなっています。私たちの仲間は平均寿命で7年間2Nに滞在
• 従業員の35%以上が勤続5年以上 

平等で包括的なアプローチ

• 従業員の年齢は20～65歳(平均41歳)
• 私たちのチームは10以上の国籍で成り立っています

惑星

太陽光発電/BREEMオフィス、低排出の輸送、幅広いサステイナビリティ推進活動により、当社は100%最大の環境負荷削減に専心しています。

2Nのロゴは青だがハートは緑だ！

エネルギー効率

• プラハのオフィスと製造施設には太陽光発電設備があり、最近、エネルギー効率に優れたBREEM認証の建物内にある2つ目のオフィスに拡張しました 。

廃棄物&排出削減

• 循環型でエコを意識した生産慣行と基準が本格的に導入されています。低排出輸送プログラム（DHL GoGreen）とエネルギー効率の高い輸送の考え方（EU製造）。

教育&地域社会の支援 

• 2N ESG協議会による環境行動に関する社員教育
• 複数の地域ボランティア活動やチャリティーイベントを支援しています。これは、地域社会を支援するという当社の取り組みを反映したものです。