Duurzaamheid bij 2N

Volk

We trekken de beste talenten aan door een Veilige, eerlijke, inclusieve en open werkgever. Dit resulteert in een uitzonderlijke Gemiddelde arbeidsduur over 7 jaar en de oprichting van 43 wereldwijde tech-patenten.

Getalenteerde en betrokken medewerkers 

• We hanteren een open, vriendelijke en inclusieve bedrijfscultuur en houden ons aan de hoogste werkgeversnormen
• We bieden persoonlijke onderwijsprogramma's, groeiondersteuning en regelmatige out-of-office-evenementen en 
• We geven prioriteit aan de balans tussen werk en privéleven en het welzijn van werknemers 

Stabiele partner op lange termijn

• We hebben een zeer hoge retentiegraad van werknemers. Onze mensen verblijven 7 jaar op 2N gemiddeld
• Meer dan 35% van de medewerkers werkt al 5+ jaar bij ons 

Gelijke en inclusieve aanpak

• De leeftijd van werknemers varieert van 20 tot 65 jaar (gemiddeld 41 jaar)
• Ons team bestaat uit 10+ nationaliteiten

Planeet

Met een kantoor op zonne-energie/BREEM, emissiearm transport en een breed scala aan pro-duurzaamheidsactiviteiten, zijn we 100% toegewijd aan maximale vermindering van de impact op het milieu.

2N heeft een blauw logo maar een groen hart!

Energie-efficiëntie

• We hebben zonne-energie voor ons kantoor en onze productiefaciliteit in Praag en we hebben onlangs uitgebreid naar een tweede kantoor in een energiezuinig, BREEM-gecertificeerd gebouw. 

Afval- en emissiereductie

• Circulaire en milieubewuste productiepraktijken en -normen zijn in volle gang. Transportprogramma voor lage emissies (DHL GoGreen) en energie-efficiënte transportmentaliteit (EU-productie).

Onderwijs en ondersteuning van de lokale gemeenschap 

• Voorlichting van medewerkers over milieugedrag via de 2N ESG Council.
• We ondersteunen meerdere lokale vrijwilligersactiviteiten en liefdadigheidsevenementen, en dat weerspiegelt onze toewijding om onze lokale gemeenschap te ondersteunen.