Udržitelnost ve společnosti 2N

Lidé

Přitahujeme nejlepší talenty tím, že jsme bezpečným, spravedlivým, inkluzivním a otevřeným zaměstnavatel Výsledkem je výjimečná 7letá průměrná délka zaměstnání a vytvoření 43 globálních technologických patentů.

Talentovaní a angažovaní zaměstnanci 

• Naše firemní kultura je otevřená, přátelská a inkluzivní. Řídíme se nejvyššími standardy pro zaměstnavatele.
• Nabízíme programy osobního vzdělávání, podporujeme růst a pořádáme pravidelné mimopracovní akce a 
• Upřednostňujeme rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a well-being zaměstnanců. 

Stabilní dlouhodobý partner

• Máme velmi vysokou míru udržení zaměstnanců. Naši zaměstnanci u nás zůstávají v průměru 7 let.
• Více než 35 % zaměstnanců u nás pracuje více než 5 let. 

Rovný a inkluzivní přístup

• Věk zaměstnanců se pohybuje od 20 do 65 let (věkový průměr je 41 let).
• Náš tým se skládá z více než 10 národností.

Planeta

Jsme stoprocentně odhodláni snížit dopad na životní prostředí a dokazujeme to například naší solárně poháněnou kanceláří (dle standardu BREEM), nízkoemisní dopravou a širokou škálou aktivit na podporu udržitelnosti.

2N má modré logo, ale zelené srdce!

Energetická efektivita

• Pro naši pražskou kancelář a výrobní závod máme solární napájení a nedávno jsme se rozrostli o druhou kancelář, která se nachází v energeticky úsporné budově s certifikací BREEM. 

Snižování množství odpadů a emisí

• Cirkulární a ekologické výrobní postupy a standardy jsou v plném proudu. Program nízkoemisní dopravy (DHL GoGreen) a energeticky efektivní přístup k dopravě (výroba v EU).

Vzdělávání a podpora místní komunity 

• Vzdělávání zaměstnanců v oblasti environmentálního chování prostřednictvím 2N ESG Council.
• Podporujeme řadu místních dobrovolnických aktivit a charitativních akcí, což odráží náš závazek podporovat naši místní komunitu.