Act as one
Wykorzystujemy mocne strony każdego z nas, aby stworzyć zwartą jednostkę z jasnym wspólnym celem.
Zaloguj się
Utwórz nowe konto
Wybierz region i język
Menedżerowie produktów i rozwiązań są twarzą naszych produktów i rozwiązań. Są to ci, którzy zbierają i wymyślają pomysły, których potrzebują, aby uzasadnić i ocenić korzyści dla klienta i firmy. Koordynują rozwój i pielęgnują produkt/rozwiązanie przez cały jego cykl życia.
Oczywiście, nie są w tym sami. Pracują z potężnymi zespołami wielofunkcjonalnymi, ale to wciąż często jest wyzwaniem. Są one nagradzane, gdy natkną się na swoje produkty / rozwiązania podczas wakacji w Nowym Jorku, Dubaju lub nawet na torze F1.
Mamy ponad 200 osób w RnD (mechanika, dział HW, oddział SW). Zespoły współpracują z najnowocześniejszymi laboratoriami i budują produkty na własnych chipach. Zespoły programistyczne z kolei opracowują własny system operacyjny lub platformę w chmurze.
Wszystko to odbywa się na tak nowoczesnym stosie technologii, że przeraża niektórych kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Wiele zarządzania dostawami jest delegowanych do poszczególnych zespołów. Od nich zależy znalezienie właściwej równowagi między metodami wodospadu a zwinnymi.
Nasz zespół sprzedaży jest odpowiedzialny za region EMEA i partnerów OEM. W naszym zespole znajdziesz stanowiska skoncentrowane na insightach, tradycyjnych działaniach sprzedażowych i bardziej technicznych rolach. Wśród narzędzi używamy Salesforce, a do danych używamy Qlik.
W całym zespole sprzedaży pracuje ponad 70 osób różnych narodowości. Kiedy spotykają się raz na jakiś czas, jest to przyzwoita impreza. Są filarem 2N, aby dostarczać wyniki biznesowe, a osiągnięcie celu jest w porządku, ale ambicja jest tym, co ich motywuje.
Operacje w 2N obejmują produkcję, logistykę, zakupy strategiczne, industrializację, obsługę klienta, wsparcie techniczne, jakość i inne obszary. Jest to seria pozycji, które leżą u podstaw ostatecznego zadowolenia klienta z naszych produktów.
Jednocześnie są to stanowiska, na których można pracować długoterminowo lub z czasem wypróbować inne obszary. Na niektórych stanowiskach można rozpocząć pracę bez znajomości danego obszaru. Nie powinno jednak zabraknąć ciekawości i pozytywnego nastawienia do naszych produktów.